HR Medewerker
- Veelzijdige ondersteunende HR functie
- Ruimte voor eigen inbreng op alle HR aandachtsgebieden
- Jaarcontract met uitzicht op verlenging
Solliciteren is binnen 5 minuten geregeld
4.7/5 op basis van 120 reviews
Ben jij die topper van een HR medewerker!?
- In deze veelzijdige functie ondersteun je de HR adviseur en leidinggevenden bij de uitvoering van het HR beleid.
- Jij bent verantwoordelijk voor de volledige personeelsadministratie en aanlevering van mutaties ten behoeve van de salarisadministratie en verstrekt diverse managementrapportages. Ook zorg je voor tijdige en juiste opvolging en naleving van alle administratieve processen.
- Vanuit jouw expertise weet jij onze HR afdeling te ondersteunen en een proactieve bijdrage te leveren aan de verdere professionalisering van de afdeling. Je komt proactief met oplossingen en voorstellen ter verbetering. Je hebt affiniteit met werving en selectie en de ambitie om je ook hierin verder te ontwikkelen
Wie zijn wij?
Wat heb je in huis?
- Minimaal MBO+ werk- en denkniveau
- Ervaring in het werken met een personeelsinformatiesysteem en salarissoftware
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Ervaring met Nmbrs is een pré
- Goed prioriteiten kunnen stellen binnen de diversiteit aan HR activiteiten
- Goede kennis van Microsoft Office 365
- Werkzaamheden naar eigen inzicht effectief invullen
- Pro-actief en snel kunnen schakelen
- Accuratesse voor het foutloos en efficiënt verwerken van informatie
- Zelfstandig en in teamverband kunnen werken
Wat bieden wij jou?
- Een zeer afwisselende functie in een gedreven team waarin je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt
- Wij bieden een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregeling, reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding, 25 verlofdagen, specifieke trainingen en opleidingen
- Jaarcontract met uitzicht op verlenging
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 km t/m 30 km (enkele reis)
- Goede werksfeer in een dynamische en informele bedrijfscultuur.
- Interswitch beschikt over een state of art inrichting en is gevestigd in een representatief gebouw binnen de ring van Amsterdam tussen Nieuw West en Oud Zuid
Kies hoe je wil solliciteren
Je kunt bij ons op twee manieren solliciteren. Via ons sollicitatieformulier ben je in slechts 5 minuten helemaal klaar. Wil je echt een goede beurt maken? Stel jezelf dan live aan ons voor via de digitale sollicitatievideo.
Solliciteer binnen 5 minuten via ons sollicitatieformulier.
Solliciteer direct via onze digitale sollicitatievideo.
Waarom werken bij Interswitch
Leuke collega’s
Geen dag is hetzelfde
Passie voor de klant
Ontwikkelen
Vragen over deze functie?
Neem voor meer informatie contact op met onze HR afdeling. Wil je een keer langskomen voor een impressie, dan ben je van harte welkom! Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Veelgestelde vragen
Binnen onze organisatie zien wij graag dat iedereen doorgroeit naar een Allround Call-Expert. Dit houdt in dat je voor al onze diensten de telefoon kan aannemen. Voordat je zover bent zal je vanaf de allereerste dag trainingen & coaching ontvangen. Zo begin je je eerste week met een training om vervolgens zelfstandig een paar klanten van Interswitch te bedienen, dit noemen wij de Ded-lite functie. Na ongeveer 3 maanden ben je zo getraind en ervaren dat je kan doorstromen naar de functie junior CE. Dit houdt in dat je meer klanten onder je hoede krijgt. Na ongeveer een half jaar zal je doorgegroeid zijn naar de functie medior om vervolgens met een jaar klaar te zijn voor de functie allround of zelf allround+.
Bij Interswitch zijn ruim 60 medewerkers werkzaam.
Wij zijn altijd op zoek naar gedreven medewerkers. Dus staat er geen vacature online maar heb je wel interesse, dan ben je van harte welkom om je open sollicitatie naar ons te sturen.
Wij hebben een zeer divers team met verschillende culturele achtergronden van student tot 65+
Vacature KCC:
Sollicitatie
Screening
Enthousiast inplannen telefonische intake
n.a.v. telefonische intake positief uitnodigen sollicitatiegesprek, taalassessment en case maken onderdeel uit van het gesprek.
N.a.v. sollicitatiegesprek hoor je of je mag starten ja of nee.
Vacature IT coördinator:
Sollicitatie
Screening
Enthousiast inplannen telefonische intake
n.a.v. telefonische intake positief uitnodigen 1e sollicitatiegesprek
n.a.v. 1e gesprek positief uitnodigen 2e gesprek met assessment. Vooraf het gesprek dien je een assessment te maken. Het assessment wordt verdeeld in 2 onderdelen: de capaciteiten- en persoonlijkheidstest en een technische test.
N.a.v. het assessment en het sollicitatiegesprek hoor je of je mag starten ja of nee.
Toevoeging nog referentiecheck en kennismaking met het team
Vanaf dag 1 zit je al in trainingen en zal je coaching ontvangen. Indien een andere training gewenst is voor jouw doorgroei, dan kan je in overleg met je teamleider een opleiding volgen.
De verloningsperiode van Interswitch loopt van de 16e van de maand tot en met de 15e van de maand. De salarisbetaling vindt maandelijks plaats op de 27e van iedere maand. Indien de 27e in een weekend/feestdag valt, vindt de betaling de vrijdag ervoor plaats.
Heeft u een vraag over de diensten van Interswitch?
Laat uw gegevens achter of neem contact met ons op.
